人物名片
吴志芳，1990年出生，2015年毕业于北方民族大学信息与计算科学专业，2016创办成立湘西芳义服装有限公司，主要从事服装的设计生产及制作，是一家外贸出口型企业，现任公司法人兼执行董事。公司成立至今，先后在2019获得“创新创意，农商杯”三等奖；2020年被选为“湘西州营商环境监察员”，2021年被凤凰县人民政府表彰为“优秀跨境电子商务企业”，2023年其服装原材料基地建设项目成功入选2023年湘西州乡村振兴青年英才归雁工程。
初心如炬，创业启航
2014年，吴志芳萌生了创业的念头。2015年，他从北方民族大学毕业，然而就在这一年，母亲因癌症晚期不幸离世。在母亲与病魔抗争的日子里，众多亲友伸出援手，这份未能尽孝的遗憾与亲友的温暖，深深烙印在他心底，成为日后返乡办厂的重要缘由。
为了改善外贸行业从业者常面临的薪资、工作环境、工时以及家庭陪伴等方面的问题，好友Sigmund Hegstad和吴志芳一拍即合，决心创立一家 “薪资优、环境好、能兼顾家庭” 的企业。2016年，凤凰县首家外贸出口生产型企业 —— 湘西芳义服装有限公司应运而生，公司以服装生产、设计与销售为主营业务，秉持着缩短工人工作时间、改善工作环境与待遇的初衷，希望让身边亲友及更多人有时间关注健康、及早预防疾病。自此，吴志芳以 “公平公正、绿色环保、诚实守信、客户至上” 为核心理念，开启了创业征程。
展开剩余77%创业初期，团队仅有他与Sigmund两人。由于是跨国合作，两国观念差异、商业规则不同、资金筹备压力及用工制度差异等问题，都是横亘在吴志芳面前的难题。“不过，政府为我们解决了诸多问题，例如资金短缺与注册事宜，助力我们挺过了最艰难的起步阶段。”吴志芳回忆道。
破茧成蝶 产业革新
作为一家国际企业，跨国商业合作中最大的挑战在于文化与市场观念的碰撞。北欧客户不仅看重服装的价格与质量，对生产环节同样关注，诸如工人的工作状态与环保效能，因为这直接影响产品在海外市场的口碑与销量。
面对这些挑战，吴志芳选择 “以时间换空间”：他带领团队频繁前往北欧调研，深入研究当地市场标准。为践行生态环保理念，公司持续研发，将植物染工艺引入生产，采用南板蓝根提取植物染原料。2022年，他专门建成占地近2600平方米的植物染车间及30亩植物染种植基地。
同时，为切实提升工人生活水平，公司积极调整管理模式，推行 “7.5小时工作制+ 周末双休+ 五险一金”的福利体系，涵盖法定节假日、年假，甚至设有195天的全薪产假。这一在全国传统工厂中堪称 “颠覆性” 的制度，不仅稳定了员工队伍，更赢得了客户的认可。
反哺家乡 情系工人
在菖蒲塘村的生产车间内，正在缝制衣物的王大姐说：“以前在外地打工，一年才能见孩子一次。现在每天工作七个半小时，月薪有四五千，既离家近，又有充足时间照顾老人和孩子。” 像王大姐这样的员工，这里还有60余人。
除创造就业岗位外，吴志芳的企业更像一个温暖的港湾。自2017年起，每年暑假他都会组织大学生开展苗寨支教活动，资助家庭困难的高中生完成学业，还设立专门活动室供员工托管幼儿。“我们不仅关注服装，更关注制作服装的人。” 这句话已然成为他与公司的真实写照。
2023年，吴志芳及其公司的服装原材料基地建设项目成功入选2023年湘西州乡村振兴青年英才归雁工程。谈及未来规划，他满怀憧憬地望着窗外的南板蓝根种植基地说：“未来五年，我们要完成四种植物染颜色的研发；十年内，实现植物纤维的自主生产。”
如今，公司已初具规模，他正计划进一步扩大生产，带动周边群众增收。“创业不易，但一路上得到了许多帮助。非常感谢政府始终给予的关心与重视，这既是对我的肯定，也是对我的鞭策。”
从返乡创业到带动百余人就业，从跨境电商到绿色生产，吴志芳的创业之路犹如他手中的针线，将个人理想与人文关怀、企业发展与乡村振兴紧密缝合。在湘西的群山中，他以一件服装的温度，柔和了商业文明与人文关怀的边界，让 “公平” 与 “环保” 的理念随服装远销海外，更让心怀乡情的人们在故土找到生活的尊严与希望。
在吴志芳的故事里，他一直追求于将商业、人文与自然融合在一起，这帮助他形成了属于自己的创业特色。他希望年轻人在创业的时候一定要不忘初心，牢记自己的创业初衷，立足长远，不急于一时，敢于承担社会责任，坚持不懈，走出属于自己的成功路。
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